Questo quesito riguarda la responsabilità delle aziende nei casi di infortuni sul lavoro o malattie professionali quando l’attività è affidata in appalto o subappalto, cioè quando un’impresa incarica un’altra di svolgere un lavoro o un servizio. Cosa dice oggi la legge Attualmente, secondo il decreto sulla sicurezza nei luoghi di …
Questo quesito propone di modificare alcune regole introdotte nel 2015 con il Jobs Act, la riforma del lavoro voluta dal governo Renzi. In particolare, riguarda le motivazioni che i datori di lavoro devono fornire quando assumono una persona con un contratto a tempo determinato, cioè con scadenza prefissata. Oggi, in …
Questo quesito referendario propone di modificare una norma che riguarda i risarcimenti economici che spettano a un lavoratore licenziato senza un motivo valido, nelle piccole imprese. Secondo la normativa attuale (legge n. 604/1966, modificata nel 1990), se una persona viene licenziata senza giustificato motivo, ha diritto a un risarcimento economico, …
Il primo dei cinque quesiti referendari riguarda il tema dei licenziamenti illegittimi e propone di cancellare una parte importante della riforma del lavoro conosciuta come “Jobs Act”, approvata durante il governo Renzi nel 2015. In particolare, si tratta del decreto che ha introdotto il cosiddetto “contratto a tutele crescenti” per …
